PR/仕事内容

※従来型特養のご入居者のケアマネジメント業務全般です。
※併設する地域密着型特養と合わせてケアマネジャー１名から２名体制増員のための募集です。生活相談員４名が在籍。フォロー体制は万全です。
※ご入居者の夢を叶える「私の日」から看取り介護まで、幅広いマネジメント作成を行います。
※定期のカンファレンス以外に「ミニカンファレンス」という立ち会議を頻繁に開催。日々の変化に合わせたケアの提供を心掛けています。
※法人に常勤医師が在籍しているため、医療との連携もスムーズです。

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　※ コロナに感染・濃厚接触者になっても給与保障あり ※
　※賞与が４．２ヶ月。法人の介護職員の平均年収４４３万円！！（平成３０年度実績） ※

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・未経験者向けの育成プログラムも充実しており、丁寧な指導をしています。
・これから介護の仕事を真剣に考えている方！！安心して働くことができますよ！
・法人では職員育成制度を取り入れており、ステップアップを目指すために研修会への参加も積極的に行っています。達成度に合わせての評価も面談を通じてしっかりと行います。

職員満足度アンケートを年１回開催しており、その中で多かった意見を法人が積極的に取り組むことを毎年繰り返し、よりよい職場つくりを実践しています。
お子様の学校行事や、プライベートな事情でも希望休が取りやすい環境です。
なかなか長期休暇が取りづらいと言われている介護職員ですが、淳風会では希望休での連休取得が可能となっています。

面接前にしっかりと施設についてお話もさせて頂きます。ご質問・不明点だけでもお気軽にお問合せください。