PR/仕事内容

《介護職員（デイサービス）》
大阪市港区の駅近で勤務できるデイサービスで介護業務全般のお仕事をお願いします。
・送迎時の同行、介助
・身体介護、入浴介助、食事介助など
・レクリエーションの実施、補助

★週３～４日の勤務予定（無資格～応募可）

地域に密着したサービスを心がけています。「地域に開かれ、地域に支えられ、地域に貢献する」乳幼児と高齢者のための総合福祉施設です♪

要支援のご利用者だけでなく要介護度の高いご利用者も通所されているため、安定した看護の体制を敷いており、ご利用者から厚い信頼をいただいています。施設見学からでも大歓迎☆

《ここがポイント》
【仕事と子育て、介護が両立できる求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間、介護等に対応したものにできる。
ｂ．子供の急な病気や保育所等の行事、通院等の際、半日または時間単位で休暇を取得できる。
＊年次有給休暇・加入保険は法定どおりです。

○処遇改善や働きやすさのための取り組み
１．「働き方改革」により、10日以上の有給が付与されると５日以上の取得を義務付けられ、当法人も取得に勤めています。
新型コロナウイルス感染症の中、介護職員の負担も増加していますが、職員間でお互いを思いやって休む体制を作っています。
２．当法人は20代～70代までの幅広い年齢層の介護職員、保育士などが働く福祉施設です。職場では子育て中の職員も多く、
令和２年から３年度にかけて産休・育休を取得者は正社員・パート職員延べ１７名います。
育休後も「育児介護休業制度」を利用し職員が助け合い働きやすい職場環境を作っています。
３．当法人では頑張る職員の気持ちに対し、働く意欲を持ち続けてもらうことを目的に、
勤続年数（6年｜10年｜20年）に応じて、全職員対象に「永年勤続表彰」を行っています。
また慶弔時には、就業規則により「特別休暇」を付与します。
４．その他福利厚生として、共済会への加入、毎年の定期健康診断、インフルエンザなどの予防接種の補助などがあります。

◎職員処遇に関しては、賞与時期には、勤続年数・勤務時間数に比した寸志の支給。準職員、正職員への登用など、
「どの年代にとっても働きやすい職場作り」を目指しています。